La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) firmaron un convenio para fomentar el estudio e investigación en materia de salarios dignos de las policías que conforman las corporaciones de seguridad pública estatales en México.
Durante la firma del convenio, la Mtra. Marcela Figueroa Franco, secretaria ejecutiva del Sistema Nacional de Seguridad Pública, resaltó la importancia de establecer un marco que permita a entidades y municipios contar con salarios dignos para sus policías, donde se tomen en cuenta las diversas condiciones y desafíos que enfrentan en sus distintas tareas y especialidades dentro de la carrera policial.
Además, subrayó la necesidad de fortalecer la carrera policial a través de la mejora salarial, adoptar un enfoque integral que contemple no sólo el ámbito laboral, sino también las condiciones de vida, económicas y familiares que enfrentan en cada una de sus regiones.
Por su parte, el Dr. Luis Felipe Munguía, titular de la CONASAMI, agradeció la renovación de este vínculo interinstitucional y enfatizó que la colaboración entre ambas entidades será abierta y basada en un proceso de retroalimentación constante.
Subrayó que este esfuerzo conjunto permitirá analizar a fondo los factores salariales que inciden en la realidad de las policías y contribuirá a la dignificación de su labor, reconociéndola como una profesión que representa una verdadera carrera de vida.
Munguía señaló que este análisis incorporará elementos evaluados mediante la metodología propia de la CONASAMI que incluye costos de vida, acceso a vivienda digna y características económico-familiares específicas de cada región del país, complementando la información aportada por el Secretariado, para garantizar que el esquema salarial responda a las necesidades reales de los policías.
Este convenio da continuidad al trabajo que ambas instituciones realizan desde el 22 de marzo de 2021, todo ello, con la finalidad de establecer un estándar mínimo que reconozca la importancia de su labor, además de representar una mejora en las condiciones salariales y de calidad de vida de los policías en territorio nacional.
La firma del documento está fundamentada en la evidencia del impacto positivo que ha tenido la política de recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo en la población trabajadora, en este sentido, en el ámbito de la seguridad pública, la disparidad salarial entre las diferentes corporaciones estatales y municipales es un desafío persistente.
Para 2024, la mitad de las policías estatales alcanzaba el estándar salarial propuesto por la CONASAMI, mientras que las policías municipales presentaban brechas más marcadas. Esta realidad subraya la urgencia de implementar acciones que garanticen una remuneración justa para quienes salvaguardan la seguridad de la ciudadanía.
El trabajo conjunto entre el SESNSP y la CONASAMI busca corregir estas desigualdades y asegurar que todas las policías en México reciban una remuneración justa y digna.
Las acciones específicas contempladas en el convenio incluyen:
• Desarrollo de investigaciones para establecer un salario digno para las policías.
• Intercambio de información y metodologías para replicar el esfuerzo.
• Organización de talleres y seminarios conjuntos.
• Análisis de datos sociodemográficos y estadísticos para determinar un ingreso suficiente que garantice una vida digna para las policías y sus familias.
