Se espera que el documento pase al Pleno del Congreso para su discusión y posible aprobación.
Culiacán, Sinaloa | En un paso importante hacia la equidad laboral, las Comisiones de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión y de Desarrollo Económico del Congreso de Sinaloa aprobaron por unanimidad un dictamen que busca cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres en el estado.
El proyecto plantea reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como a la Ley de Fomento para el Desarrollo Económico de Madres Jefas de Familia, con el objetivo de establecer reglas claras que garanticen igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, sin importar género, identidad, edad u otras condiciones sociales.
Entre los puntos clave se contempla ampliar el concepto de discriminación laboral, incluyendo acciones que generen diferencias salariales, así como medidas que fortalezcan el acceso de las mujeres al empleo formal y condiciones laborales equitativas.
Durante la presentación del dictamen, la diputada Jesús Angélica Díaz Quiñónez resaltó que, actualmente, las mujeres en Sinaloa ganan en promedio un 15% menos que los hombres en los mismos puestos, lo que subraya la urgencia de esta reforma.
“Es un desafío, esperemos que el gobierno implemente políticas públicas efectivas y un cambio cultural que valore y reconozca el trabajo de las mujeres en igualdad de condiciones, ya que ahorita nosotras las mujeres pues se supone que es el 15% menos que estamos ganando referente a los hombres y en el mismo puesto”.
La diputada Karla Daniela Ulloa Rodríguez, presidenta de la Comisión de Igualdad, destacó el trabajo conjunto entre ambas comisiones y recalcó que estas reformas no solo buscan justicia salarial, sino también empoderar a las mujeres con herramientas legales para el ejercicio pleno de sus derechos laborales.
“En este dictamen el tema avance legislativo es el resultado del trabajo coordinado en comisiones unidas donde ha prevalecido el diálogo, el compromiso y la visión de justicia e igualdad para Sinaloa, las reformas que hoy se votan de igualdad entre mujeres y hombres del estado de Sinaloa, así como a la ley del fomento para el desarrollo económico de madres de familia del estado son fundamentales, y pues con ello se busca empoderar a las mujeres que sean bien capacitadas, que estén bien enteradas, que tengan el amplio conocimiento”.
Por su parte, Paola Iveth Gárate Valenzuela, presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico, señaló que muchas mujeres enfrentan una triple carga laboral al combinar empleo formal, tareas domésticas y labores de cuidado, situación que requiere ser atendida desde una política pública con perspectiva de género.
“Celebrar que se realice esta reunión de comisiones unidas con un tema tan relevante que siempre nos vamos a quedar cortos, ahorita se hablaba obviamente de la importancia y el reconocimiento a quienes la presentaron en los desafíos que quedan pendientes, por supuesto que ese es el marco normativo, pero pues el reto sigue siendo que se cumpla y que podamos entre todas y todos generar esos mecanismos, apoyar, a auxiliar, vigilar también que el estado pueda implementar las políticas públicas adecuadas eficientes”.
El dictamen fue aprobado en votación nominal, con cinco votos a favor por parte de la Comisión de Igualdad y cuatro más de la Comisión de Desarrollo Económico.
