Culiacán, Sinaloa. – Tiago Ventura Cárdenas, miembro del Comité de Sinaloa Incluyente, expresó que se encuentran trabajando en proyectos que buscan garantizar empleos dignos para las personas que forman parte de la comunidad LGBTQ+ en la entidad.
“Sobre todo en estos momentos que las personas vulnerables son las primeras en ser afectadas por la falta de empleo, y si a veces no hay empleo, para personas LGBT mucho menos, en este sentido, para nosotros es muy importante seguir buscando mecanismos de protección de los derechos de las personas LGBT, porque más que despedidos se trata de la dificultad de encontrar trabajo, una mujer trans por ejemplo, si tenía problemas para acceder a un trabajo, no hay ninguna mujer trans trabajando dentro de los organismos públicos y en privados son muy pocos, entonces lo que estamos buscando es garantizar que puedan acceder a empleos dignos y con las prestaciones de Ley”.
Integrantes de la comunidad LGBT han manifestado acciones de rechazo y discriminación en el entorno laboral, es por ello que han impulsado diversos mecanismos de protección para quienes forman parte de este sector de la población, con el objetivo de que tengan acceso a un empleo conforme a derecho y donde se respeten también sus prestaciones laborales.
