Culiacán, Sinaloa.- En el marco del Día del Maestro, Civitas Universidad, conformada por catedráticos de la Universidad Autónoma de Sinaloa, realizó la propuesta de un decálogo con el cual buscan dar prioridad a la certidumbre laboral de todos sus empleados y fortalecer el recurso humano que opera en la casa de estudios, como una primera necesidad.
El diputado Sergio Mario Arredondo, integrante de esta asociación, mencionó que la intención es pronunciarse en pro del esfuerzo de los trabajadores para que la UAS y que estos puedan contar con un contrapeso a las decisiones actualmente tomadas por sus autoridades administrativas.
“En cuanto a la posibilidad de desarrollar una carrera académica con procesos abiertos, transparentes que les permita a la maestra, al maestro ir gestionando ir gestionando una carrera universitaria en absoluta libertad y teniendo como base, como elemento el trabajo académico mismo”, dijo.
Arredondo puntualizó que en sus propuestas sugieren que se debe delimitar la facultad que actualmente posee el rector en cuanto a contrataciones directas, así como dar un fortalecimiento a las funciones de las comisiones mixtas en la universidad para dar vigilancia a estas asignaciones de puestos siguiendo un orden en lo estipulado dentro de su normativa.
Por su parte, el Docente Jorge Ibarra, señaló que existe un descontento ante la falta de transparencia en las convocatorias, procesos de evaluación y los resultados en la asignación de plazas de tiempo completo.
“Esto generó gran descontento entre la comunidad y por lo tanto nosotros advertimos que fue la falta de transparencia en la asignación de estas plazas de tiempo completo lo que generó la inconformidad y la vulneración del derecho de muchos trabajadores que estaban esperando por muchos años subir de categoría como sus derechos así lo ameritaban”, concluyó.
