La presidenta Claudia Sheinbaum firma hoy dos decretos en beneficio de maestras y maestros, con los que disminuye la edad mínima de jubilación y se elimina la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm), para facilitar la movilidad del magisterio.
Durante la Mañanera del Pueblo, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, detalló que se reducirá la edad mínima de jubilación para el magisterio, con el objetivo de que en 2034 para las mujeres sea a los 53 años y los hombres a los 55 años.
Con la reforma anterior del ISSSTE 2007, hasta 2028 las mujeres podrían jubilarse a los 58 años y los hombres a los 60 años.
“Iba subiendo la edad mínima de jubilación que se pedía en la reforma del 2007 para las y los trabajadores al servicio del Estado, el decreto de la Presidenta consiste en que esto ya no ocurra, que no se siga aumentando la edad mínima para jubilarse, es decir, detener y reducir gradualmente la edad mínima de jubilación”, aseguró.
Delgado, concluyó que esta representa una inversión de más de 36 mil millones de pesos por parte del Gobierno Federal.
Eliminan la Usicamm
Otro de los decretos, se puntualiza que el cambio de plantel para maestras y maestros será a través de su antigüedad, y su preferencia contabilizando los años de servicio educativo.
“Se trata de facilitar la movilidad a los los centros de trabajo. Los maestros siempre quieren acercarse a la comunidad donde nacieron o donde vive su familia, hay una alta demanda de los centros de trabajo de zonas urbanas”, detalló.
Recordó que un maestro de nuevo ingreso comúnmente es asignado fuera de su ciudad o localidad y con el esquema anterior este proceso se volvió problemático y poco transparente, por lo que se decidió reformar.
Cada que un maestro deja un vacante, -explicó el funcionario-, ésta es ocupada por otro docente, quien a su vez deja otra vacante, formando una ‘cadena de cambios’ de aproximadamente 15 vacantes, que ahora se determinarán por la preferencia y su antigüedad.
Este proceso se fijará mediante un mecanismo presencial, no virtual antes:
- Asignaciones presenciales
- Eventos por nivel educativo
- Recepción de solicitudes de cambio para centros de trabajo
- Antigüedad como único factor.
Información: Once Noticias
