Serán seis empresas las que tomarán capacitación en esta norma.
Culiacán, Sinaloa | La Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM) y la Secretaría de las Mujeres del Ayuntamiento de Culiacán acordaron impulsar capacitación entre las empresas asociadas a la ADECEM para la aplicación de prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las trabajadoras.
El acuerdo se tomó en el marco de reunión formal entre ADECEM y la citada secretaría, la cual fue encabezada por Julio César Silvas Inzunza, Presidente de la Alianza y María del Rosario Valdez Páez, titular de la citada Secretaria.
José Migue Loredo López, Comisionado Presidente de Manufacturas de la ADECEM, explicó posteriormente que en esta reunión se resaltó como la mujer ha ido obteniendo cada vez un lugar más importante en las actividades productivas.
Expuso que en particular se aplicará la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Esta norma, abundó, es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
“Hoy tenemos en la empresa mucho que hacer y logramos un acuerdo de capacitación en la Norma 025; ya sabemos todos que las empresas tenemos la obligación de cada vez ir profesionalizando más nuestra actividad económica, productiva, pero se ha ido agravando puesto que ha cambiado la forma de pensar de la gente por los últimos acontecimientos y creemos que hay todo por hacer”, señaló.
Miguel Loredo reconoció a la secretaria municipal de las mujeres como una activista social y muy comprometida con el sector femenil, de modo que ni siquiera se quiso firmar un convenio, sino que simplemente se tomó el acuerdo.
Por lo pronto, dijo, serán seis empresas las que tomarán capacitación en esta norma.
