Culiacán, Sinaloa. – Con el propósito de brindar herramientas prácticas a patrones, directivos y responsables administrativos para cumplir correctamente sus obligaciones en materia de seguridad social, prevenir multas fiscales, gestionar riesgos laborales y optimizar legalmente el costo de la nómina, la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas, ADECEM, ofreció el curso “Gestión Estratégica del IMSS e Infonavit para Empresarios”.
Julio César Silvas Inzunza, presidente de ADECEM, resaltó que este tipo de capacitación resulta indispensable para las empresas, debido a que no sólo representa una obligación legal, sino también una condición para reducir riesgos, ordenar procesos internos y proteger la estabilidad financiera de los negocios.
“Lo que observamos es que muchas empresas enfrentan riesgos importantes por desconocimiento, errores administrativos o por no mantenerse actualizados en una normatividad que cambia constantemente, por ello, consideramos que la capacitación debe verse como una inversión en productividad, competitividad y reducción de costos, de riesgos, especialmente en temas laborales, fiscales y de seguridad”.
El curso tuvo una duración de tres horas y se desarrolló en cuatro módulos especializados, “Obligaciones patronales y el entorno digital del IMSS”, “Ingeniería de costos: integración del SBC y previsión social”, “Siniestralidad y prima de riesgo de trabajo”, y “Fiscalización, auditorías y defensa”, los cuales fueron impartidos por los especialistas Óscar López Pascual, y Andrés Maciel Hernández, quienes compartieron herramientas prácticas y criterios técnicos de gran utilidad para el sector productivo.
Los participantes tuvieron la oportunidad de plantear casos prácticos y resolver dudas específicas relacionadas con obligaciones patronales, procedimientos administrativos, fiscalización y medios de defensa, aprovechando la experiencia profesional de ambos especialistas en materia fiscal, administrativa y de seguridad social.
Este tipo de formación permite a los empresarios comprender que la seguridad social no debe verse únicamente como una carga administrativa, sino como un componente estratégico de orden, cumplimiento, prevención y sostenibilidad empresarial. ADECEM seguirá promoviendo espacios de capacitación técnica y especializada para que las empresas cuenten con mejores herramientas frente a sus obligaciones laborales, fiscales, administrativas y de seguridad social.
