Culiacán, Sinaloa.- Con el compromiso de fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la no violencia, la Secretaría de las Mujeres del Estado de Sinaloa, encabezada por la M.C. Brenda Rocío García Félix, impartió la capacitación sobre el “Pronunciamiento Cero Tolerancia contra el Hostigamiento y el Acoso Sexual” y el “Protocolo para la Prevención y Atención del Hostigamiento Sexual en la Administración Pública”, dirigida al personal que integra la Secretaría de las Mujeres, el Consejo Estatal para la Prevención y Atención de la Violencia Familiar (CEPAVIF) y el Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Sinaloa (CJM).
Durante la jornada se reforzaron los conocimientos sobre el marco normativo y los mecanismos institucionales para prevenir, identificar, atender y dar seguimiento a posibles casos de hostigamiento y acoso sexual, promoviendo entornos laborales seguros, dignos y libres de violencia para todas las personas.
Asimismo, se destacó la importancia de que las personas servidoras públicas conozcan y apliquen el Protocolo para la Prevención y Atención del Hostigamiento Sexual en la Administración Pública, fortaleciendo la corresponsabilidad institucional para prevenir conductas que vulneren los derechos humanos y garantizar una atención oportuna, confidencial y con perspectiva de género.
“Que nos permita desarrollar esas herramientas, desarrollar esas habilidades, y ese va a ser uno de los objetivos: que todas podamos lograr ser lo que queramos ser, porque al final de cuentas, ese es el mensaje que estamos llevando a todas las mujeres que han sufrido violencias, y el hostigamiento y el acoso sexual es una violencia muy fuerte, es importante mportante que seamos estas portadoras de esta capacitación, porque ya sabemos cómo funciona, entonces ahora el siguiente paso va a ser llevarlo a las demás dependencias.
Desde la Secretaría de las Mujeres, del Gobierno del Estado de Sinaloa, que encabeza la Licenciada Geraldine Bonilla Valverde, nosotros decimos: Cero tolerancia, cero tolerancia al hostigamiento, cero tolerancia al acoso sexual en las dependencias.”
Con estas acciones, desde la Secretaría de las Mujeres reafirmamos el compromiso de consolidar instituciones públicas libres de violencia, impulsando la capacitación permanente de su personal para fortalecer una cultura de respeto, igualdad, inclusión y cero tolerancia frente al hostigamiento y al acoso sexual.
