Culiacán, Sinaloa.- Con el objetivo de renovar el Comité Delegacional D-ll- 1 de la Escuela Normal de Sinaloa se integró por 14 docentes la Planilla Verde encabezados por Ana Lucía Higuera Fierro, quien dijo que la intención de obtener el triunfo el próximo viernes es reconocer y apoyar a los 247 normalistas.
En conferencia de prensa, Higuera Fierro, puntualizó que son muchas necesidades las que se cubrirán si obtienen el triunfo, pero la más importante reconocer antigüedad de interinos, hacer efectivo el derecho a vivienda, re categorización de la base trabajadora, entre otras necesidades.
Señaló que se busca integrar una delegación justa y plural, por ello dijo, es que surge plantear una nueva propuesta.
“Asumo este compromiso, es porque hemos trabajado en equipo de la mano, a eso le apostamos que nos integremos todos somos parte de la base y si nos gustaría que exista esa integración que trabajemos en conjunto suelo parejo de aquí adelante”, expresó.
La candidata de la Planilla Verde detalló que será el próximo viernes cuando los 247 normalistas voten para la renovación, confío en que todo el proceso se lleve dentro del margen normativo para el bien de la Escuela Normal de Sinaloa que pertenece al SNTE 53.
La planilla verde “Mi compromiso ENS contigo”, está encabeza por Ana Lucía Higuera Fierro con el acompañamiento de un fuerte equipo de compañeros involucrados en un arduo trabajo colaborativo para lograr la renovación del Comité Delegacional D-II-1 de la Escuela Normal de Sinaloa que pertenece al SNTE 53; surge por la necesidad de plantear una nueva propuesta, apostando a un grupo de compañeros que hacen el compromiso de buscar integrar una delegación justa y plural.
Nuestro plan de trabajo está integrado por acciones de gestión como:
1. Reconocimiento y pago de prima de antigüedad al personal administrativo y de intendencia.
2. Formalizar el reconocimiento de la antigüedad de los años de servicio laborados como interinos.
3. Recategorización de la base trabajadora respetando los derechos laborales ya establecidos.
4. Reconocimiento y otorgamiento de estímulo para becas al desempeño académico.
5. Concretar la propuesta de la beca comisión para todo el personal interesado en superarse y apoyar su proceso de titulación.
6. Gestionar para concretar la propuesta del derecho al año sabático
7. Hacer efectivo el derecho a vivienda como agremiados al SNTE 53 y ampliar el monto del crédito, buscando se respeten los criterios de asignación de manera transparente.
8. A partir de un expediente actualizado de cada trabajador, establecer mecanismos eficaces para que todos reciban en tiempo y forma sus bonos, estímulos y prestaciones.
9. Garantizar al 100% la credencialización sindical que nos da identidad.
Así mismo, se hace el compromiso de pugnar siempre por un trabajo colaborativo en donde prevalezca el reconocimiento a la otredad, con base en los principios de solidaridad, inclusión, respeto y transparencia que sean siempre lo que nos distinga para la asesoría y acompañamiento de todos los trabajadores y sus familiares en los casos que así lo requieran.
