Culiacán, Sinaloa.- La Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas y Órganos Internos de Control serán los responsables de sancionar administrativamente el hostigamiento y acoso sexual en dependencias y entes públicos del Gobierno del Estado de Sinaloa, precisó Sandra Guadalupe Angulo Cázarez.
Durante la presentación del Protocolo para la Prevención y Atención del Hostigamiento y Acoso Sexual, la Titular de la STRC, conminó a las personas servidoras pública estatales a apropiarse del mecanismo que busca una vida libre de violencia y centros de trabajo seguros en el Poder Ejecutivo.
“Tenemos el reto de implementar este Protocolo de manera efectiva. La transparencia no se limita al uso de los recursos, se extiende a la calidad ética de nuestro entorno laboral. No puede haber integridad si permitimos que la impunidad prospere en los pasillos de los centros de trabajo, por ello invito a cada persona servidora pública a apropiarse de este instrumento”, subrayó.
Angulo Cázarez señaló que el Protocolo establece la prevención y cero tolerancia a conductas de hostigamiento y/o acoso sexual; define los mecanismos de atención, trámite y recepción de casos; faculta la implementación de medidas de protección y asegura firmeza en las sanciones, conforme las disposiciones jurídicas aplicables para inhibir la impunidad.
“Como Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas, nuestra labor es velar por la integridad en el ejercicio de la función pública. El hostigamiento y el acoso sexual son conductas que vulneran profundamente la dignidad humana y atentan contra el desarrollo y la seguridad de las víctimas, que en su mayoría son mujeres”, enfatizó.
La funcionaria aseguró que el Protocolo para la Prevención y Atención del Hostigamiento y el Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal, es la materialización de la voluntad política del Gobernador Rubén Rocha Moya para garantizar que el servicio público en Sinaloa sea espacio seguro, digno y libre de cualquier forma de violencia.
Coordinan la implementación del Protocolo que se fundamenta en la Convención de Belém do Pará, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; la Constitución Política del Estado de Sinaloa; Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Sinaloa; la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas.
