Personal de la dependencia acude a los negocios para realizar inspecciones.
Culiacán, Sinaloa | La Dirección del Trabajo y Previsión Social de Sinaloa recibe, en promedio, una queja por semana relacionada con establecimientos que no cumplen con la llamada “Ley Silla”, informó el director de la dependencia, Marco Antonio Zazueta Zazueta.
El funcionario estatal explicó que, tras recibir los reportes, personal de la dependencia acude a los negocios para realizar inspecciones, emitir recomendaciones y explicar a los empleadores el protocolo que deben seguir para cumplir con la normativa laboral.
Posteriormente, se realizan nuevas revisiones para verificar si los establecimientos atendieron las observaciones realizadas por la autoridad.
“Nosotros el tema de la Ley Silla entró a nivel federal en el área de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Nosotros aquí en el estado, Seguridad e Higiene en el Trabajo lo manejamos como un ente preventivo y no sansonatorio. En el caso de derechos laborales si nosotros sancionamos, ahorita lo que nosotros tenemos que hacer es ir a revisar, darles las recomendaciones, enseñarles el protocolo y posteriormente ir a revisar a ver si lo están cumpliendo o no”, explicó.
Zazueta Zazueta señaló que por el momento, la Dirección del Trabajo no tiene facultades para aplicar sanciones a quienes incumplan con la Ley Silla, por lo que únicamente se están emitiendo recomendaciones preventivas.
Cabe mencionar que la llamada “Ley Silla” es una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a trabajadores de sectores como comercio, servicios y atención al público, para que puedan descansar durante su jornada laboral cuando sus actividades lo permitan.
La reforma busca evitar afectaciones a la salud derivadas de permanecer de pie por periodos prolongados y garantizar mejores condiciones laborales para los trabajadores.
La Ley Silla entró en vigor en México en junio de 2025, tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
